傳統Loft公寓裝修行業經常出現施工質量問題、被坑被騙被增項。究其原因在于裝修公司層層分包利潤抽了又抽，最終工人拿到手的錢根本吃不飽。加上傳統青年公寓裝修公司基本是一兩個月才結算一次工資。

即使如此，還會出現拖欠工人工資，而酒店式公寓裝修公司早已習以為常，因為公司不是自己的公司的，包工頭也是臨時找的，常常因為項目經理的問題導致一群公司的工資遲遲發不下來。 錢都沒給夠，干起活來能有勁？

互聯網家裝致力于解決家裝生態鏈的痛點，Loft公寓裝修產業工人是其中重要的一環，這點兒一定要做好保障。

怎么解決呢？比如每月按時發放工資，直接發到每一位工人的工資卡中。每月充足的工作量，保證產業工人能拿到高于傳統青年公寓裝修行業的薪酬。

互聯網家裝“輕裝上陣”則提出了更直接的方案：保證每一個施工人員的收益，只要按照輕裝上陣標準化施工干完活就能拿到錢。日薪結算的保障體系，比任何保障體系都實在。業主。業主可以對每次的施工環節進行評分，業主滿意度越高，酒店式公寓裝修工長獲得的額外獎勵越多。

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